Naturalmente que, para diferentes áreas, há requisitos e competências profissionais específicas. No entanto, seja qual for a carreira ou profissão que escolheu seguir, há aspetos que são comuns quando falamos em formas de como se destacar no mercado de trabalho.
Conseguir destacar-se é o objetivo de muitos trabalhadores e candidatos a vagas de emprego, mas, tendo em conta a realidade do mundo laboral, é preciso ter muito mais do que o conhecimento técnico ou formação específica para garantir o crescimento profissional ou a conquista de um novo emprego.
Ainda que as exigências quanto à formação sejam também um grande desafio, as empresas, atualmente, valorizam os profissionais que possuem atitudes, características e competências ligadas à produtividade e ao desempenho otimizado.
Ou seja, além das hard skills, as soft skills, ou competências pessoais e comportamentais, são também altamente valorizadas pelos empregadores que procuram colaboradores dispostos a ultrapassar os seus próprios limites e abraçar a missão e a cultura da empresa.
O QUE SÃO SOFT SKILLS?
São os atributos pessoais de cada indivíduo, assim como os traços da personalidade, capacidades sociais e de comunicação necessárias para o sucesso no trabalho. Estas competências pessoais caracterizam a forma como um indivíduo interage no relacionamento com os colegas dentro e fora do ambiente de trabalho.
Se está à procura de emprego ou quer progredir na sua carreira profissional, confira as nossas dicas e saiba como se destacar no mercado de trabalho.
COMO SE DESTACAR NO MERCADO DE TRABALHO: 7 DICAS ESSENCIAIS
- Estabeleça metas para a sua carreira
É importante que idealize o seu percurso profissional e que defina metas para daqui a dois, cinco ou dez anos. Este exercício é fundamental para que possa alcançar todos os seus objetivos.
- Invista na sua carreira
Para se destacar no mundo do trabalho, deve ter em mente que este está em permanente evolução e, por isso, é importante que acompanhe estas mudanças.
O crescimento profissional abrange o desenvolvimento de competências técnicas e pessoais. Portanto, procure a capacitação contínua através de curso e formações, mas sem descurar a sua visão do todo, melhorando a comunicação e a capacidade de se relacionar com as outras pessoas.
- Tenha iniciativa
Não se limite a fazer o que lhe é pedido, acrescente valor ao seu trabalho e tenha a iniciativa de ir mais além.
Fazer mais do que é esperado, aprender coisas novas e apresentar soluções inovadoras são características de um profissional pro-ativo – um perfil muito apreciado pelas empresas.
Perante um problema, não o veja como uma dor de cabeça, mas sim como uma oportunidade de mostrar o seu potencial, sugerindo uma solução ou apontando a causa, contribuindo para que seja resolvido.
- Seja organizado e pontual
Realizar as tarefas para que foi contratado são obrigações profissionais, tal como chegar a horas. No entanto, estar disponível para realizar atividades que vão para além do horário, mostra aos empregadores que podem contar com a sua ajuda se necessário.
A organização e pontualidade andam de mãos dadas, não é possível ser pontual sem organização.
A falta de organização e priorização de tarefas pode fazer um trabalhador falhar prazos ou não conseguir gerir o seu tempo e ser produtivo.
Além disso, é importante que mantenha o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional. Se leva trabalho para casa e não aproveita para descansar e relaxar, vai acabar por prejudicar a sua carreira profissional.
- Valorize a comunicação
As aplicações para tocas de mensagens vieram facilitar a comunicação, tornando-a mais rápida e simples. No entanto, esta tecnologia pode fazer-nos perder a capacidade de comunicar e de manter uma relação interpessoal.
A comunicação não é só útil para a aprendizagem constante, como também é necessária no ambiente de trabalho. Reuniões, relacionamento com os clientes e com os colegas de trabalho só podem acontecer se não tiver medo ou vergonha de falar pessoalmente e publicamente.
Valorize o diálogo e esteja preparado para isso. No mercado de trabalho, é importante compreender e saber avaliar quando é a hora certa para falar.
- Cultive a sua rede de contactos
Deve ter consciência que sozinho não vai a lado nenhum e, por isso, para ser bem sucedido no trabalho é importante ter uma boa estratégia de networking e construir laços ao longo da sua caminhada profissional. Desta forma, as pessoas vão lembrar-se de si como alguém com potencial para chegar ao topo.
- Cuidado com a escrita e a fala
Quem deseja saber como se destacar no mercado de trabalho, deve dar a devida importância às normas gramaticais da língua materna, tanto na fala como na escrita.
Uma carreira bem sucedida exige, no mínimo, que o profissional fale e escreva bem, competências básicas para o dia-a-dia corporativo.
Dicção e conjugação verbal são exemplos de pontos fundamentais para uma comunicação clara. Falhar nestes pontos poderá ser fatal para a sua carreira.
Fonte: e-konomista.pt, 20/1/2020